La Deutsches Institut für Wirtschaft und Bildung GmbH riceve sostegno nell’attuazione di progetti di innovazione aziendale nell’ambito del programma «Brandenburger Innovationsfachkräfte 2022».
I progetti sono finanziati con fondi dell’Unione europea nell’ambito del Fondo sociale europeo Plus (ESF+) e del Land Brandeburgo.
Digitalizzazione e sviluppo didattico dei contenuti formativi
Nell’ambito del progetto «Impiego di una studentessa lavoratrice o di uno studente lavoratore nel quadro di un progetto di innovazione aziendale» vengono sostenuti la digitalizzazione e lo sviluppo didattico dei contenuti di insegnamento e di apprendimento esistenti del Deutsches Institut für Wirtschaft und Bildung.
Oggetto del progetto di innovazione sono in particolare l’analisi e la revisione dei materiali didattici e di lavoro esistenti, lo sviluppo di modelli strutturati dal punto di vista dei contenuti e della didattica, nonché la preparazione di contenuti testuali e grafici per l’ulteriore utilizzo in offerte di apprendimento digitali e multimediali.
L’obiettivo del progetto è sviluppare in modo sistematico i contenuti formativi esistenti, migliorarne la fruibilità digitale e multimediale e rafforzare così le basi per offerte formative online e ibride moderne e impiegabili in modo efficiente.
Il risultato atteso sono contenuti di insegnamento e di apprendimento qualitativamente migliorati e utilizzabili in forma digitale, nonché basi strutturate che possano essere impiegate in modo duraturo per la realizzazione e l’ulteriore sviluppo delle offerte formative dell’azienda.
Strategia di marketing orientata alla sostenibilità per offerte formative digitali
Nell’ambito del progetto «Impiego di un’assistente o di un assistente all’innovazione» viene sviluppata e attuata una strategia di marketing orientata alla sostenibilità per le offerte formative digitali del Deutsches Institut für Wirtschaft und Bildung.
L’obiettivo del progetto è raggiungere meglio i gruppi target svantaggiati, aumentare la visibilità dei coaching online certificati e delle offerte di formazione continua e rendere l’accesso alla formazione più rispettoso delle risorse.
Il progetto di innovazione comprende in particolare l’analisi del potenziale di mercato e dei gruppi target, lo sviluppo di una strategia di comunicazione digitale incentrata sulla sostenibilità sociale ed economica, l’attuazione di misure mirate di marketing online e sui social media, il posizionamento sostenibile dell’azienda e l’introduzione di un monitoraggio dell’impatto basato su KPI.
Il risultato atteso è una struttura di marketing e comunicazione utilizzabile in modo permanente, che renda misurabili la portata, il risparmio di risorse e l’impatto sociale e consenta al team interno di proseguire a lungo termine il posizionamento sostenibile dell’azienda.
Finanziato con fondi dell’Unione europea (Fondo sociale europeo Plus – ESF+) e del Land Brandeburgo.